Q. 면접 답변 질문

답변 3

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​면접에서 모든 질문에 하나의 경험만 반복하여 답변하는 방식은 지원자의 경험이 다채롭지 않다는 인상을 줄 수 있어 지양하는 것이 좋습니다. 면접관은 여러 질문을 통해 지원자의 문제 해결 역량이나 협업 능력, 직무 전문성 등 다양한 측면을 확인하고자 합니다. ​하나의 대표 프로젝트가 있더라도 상황에 따라 강조하는 포인트를 다르게 설정하거나 서로 다른 에피소드를 최소 2개 이상 준비하는 것이 유리합니다. 예를 들어 메인 프로젝트에서는 직무 관련 기술 성과를 강조하고, 다른 소규모 활동이나 알바 경험에서는 소통과 협업 사례를 다루는 식입니다. 질문의 의도에 맞게 다양한 경험을 배치해야 면접관에게 입체적이고 다재다능한 인재라는 인상을 남길 수 있습니다. ​응원하겠습니다.

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• 비

  비전공 나나원테크스탑피티이엘티디

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  다양한 답변을 준비하시는 것이 좋습니다. 예를 들어, 한가지 경험만 반복적으로 이야기할 경우 다른 경험은 없냐는 질문을 할 수도 있고.. 아니더라도 면접 시, 예상 외의 질문을 면접관이 던질 수 있는 위험요소를 늘리게 됩니다. 차라리 여러 질문에 대해 어느정도 답변이 가능한 3-4개의 상황들을 준비해서, 그 경험들로 두루두루 답변을 하시는 것이 더 좋고 자연스러운 답변으로 들릴 수 있습니다.

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• e

  eebond인피니언테크놀로지스코리아

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  한 가지 경험으로 몇 가지의 질문에 대해 중복으로 답변해도 좋습니다. 하지만 한 가지 경험만으로 너무 많은 답변을 커버하다 보면, 질문자 입장에서는 해당 경험밖에 없는 건가?라는 생각이 들을 수도 있으므로 다양하게 준비하지는 것을 권장드립니다. 메인 경험 위주로 여러 답변을 준비하시되, 서브 경험으로도 답변을 준비해두시면서, 면접 흐름을 보시면서 한 가지 답변만으로 너무 많이 커버한다는 느낌이 드신다면, 준비하신 서브 답변을 꺼내시면서 유동적으로 활용하시면 더 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

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